Kogo reprezentuje osoba

Kamiński Tomasz Krzysztof

w KRS

Tomasz Krzysztof Kamiński

− Profil Osoby z KRS
Pierwsze imię:Tomasz
Drugie imię:Krzysztof
Nazwisko:Kamiński
Płeć:Mężczyzna
Rok urodzenia:1980 r., wiek 39 lat
Miejscowości:Cieszyn (Śląskie), Jaworzno (Śląskie), Płock (Mazowieckie), Sosnowiec (Śląskie), Tychy (Śląskie)
Przetargi:2 w aktualnych firmach, 12 w poprzednich firmach
Aktualnie reprezentuje:
  1. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: x x x x

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Bednarz Lidia, Cichy Karolczak Katarzyna, Gaim Jacek, Iwon Ewa, Kostempska Agnieszka, Kotala Dorota Joanna, Malinowski Jarosław, Mantura Henryk, Stolarska Magdalena, Świaczny Seweryn Franciszek, Teodorowski Arkadiusz Wiesław, Wydra Bartosz

    Osoby współwystępujące niejednocześnie w tej firmie według KRS:
    Zawartka Jerzy
  2. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: x x x x

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Antonik Anna Maria, Baranowska Budak Aneta, Jussak Jacek Tadeusz, Krakowska Barbara, Leda Katarzyna, Mazur Tomasz, Obarski Tomasz, Pluta Obarska Dagmara, Skrago Jarosław, Tatar Marek, Wasiel Monika, Żemła Jarosław Stefan
  3. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: x x x x

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Jussak Jacek Tadeusz, Kosmal Robert Mieczysław, Krakowska Barbara, Lejman Krzysztof Benedykt, Żemła Jarosław Stefan

    Osoby współwystępujące niejednocześnie w tej firmie według KRS:
    Łapacz Małgorzata Ewa
  4. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: w Zarządzie
    • Stanowisko/Funkcja: x x x x

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Dudek Aleksandra, Dudek Robert Kazimierz
  5. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: x x x x

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Gębski Marek, Jakubska Janeczko Joanna, Mrugalski Marek, Teodorowski Arkadiusz, Weber Torsten

    Osoby współwystępujące niejednocześnie w tej firmie według KRS:
    Trzęsicki Andrzej
  6. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: w Zarządzie
    • Stanowisko/Funkcja: x x x x

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Kowalczyk Michał Andrzej, Teodorowska Aleksandra Anna

Reprezentował:
  1. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: w Zarządzie

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Batoryna Aleksander, Bazylak Jerzy Bohdan, Bystrowski Emil, Dąbrowski Grzegorz Józef, Delowski Tomasz, Kwiecień Magdalena, Niesmaczny Zbigniew, Siemińska Agnieszka, Stanek Kozłowska Renata

    Osoby współwystępujące niejednocześnie w tej firmie według KRS:
    Szot Jan
  2. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: x x x x

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Badura Jan Wojciech, Bywalec Jarosław Mieczysław, Bywalec Mieczysław, Nowak Uglorz Małgorzata, Woźniak Andrzej

    Osoby współwystępujące niejednocześnie w tej firmie według KRS:
    Włóczyk Kamil Robert
  3. Firma  x x x x − dostepna w raporcie płatnym »
    • Stanowisko/Funkcja: x x x x

    Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS:
    Badura Jan Wojciech, Bywalec Mieczysław Kazimierz, Krupa Agnieszka Urszula, Nowak Uglorz Małgorzata Anna, Zatorska Małgorzata Grażyna

Osoby współwystępujące w KRS działają obecnie w:
  1. Adsum Sp. Z O.O., Tychy − KRS 0000698109
  2. Agencja Rozwoju Lokalnego S.A., Sosnowiec − KRS 0000071567
  3. Aton-ht S.A. W Restrukturyzacji, Wrocław − KRS 0000240980
  4. Batoryna Sp. J., Będzin − KRS 0000524205
  5. Central Business Park S.A., Katowice − KRS 0000702790
  6. Centrum Rachunkowe Sp. Z O.O., Sosnowiec − KRS 0000724846
  7. Cktis S.A., Płock − KRS 0000455894
  8. Cktis Sp. Z O.O., Płock − KRS 0000204113
  9. Clear-oil Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000248735
  10. Cryptotech S.A., Kraków − KRS 0000653867
  11. Cynkmet Sp. Z O.O. Likwidacyjnej, Chorzów − KRS 0000200420
  12. Dk Innovation Tech Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000663802
  13. Egs Eco Global Systems S.A., Katowice − KRS 0000463038
  14. Eko-punkt Organizacja Odzysku Opakowań S.A., Warszawa − KRS 0000038856
  15. Eko-rental Kamiński, Kowalczyk Sp. J., Cieszyn − KRS 0000780631
  16. Eurocor Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000416072
  17. Fundacja 4 Open Minds Foundation, Katowice − KRS 0000759372
  18. Fundacja Akademia Piłki Nożnej Zagłębia Sosnowiec, Sosnowiec − KRS 0000498983
  19. Fundacja Franka Schweitzer A Na Rzecz Pomocy Dzieciom i Młodzieży W Polsce, M. Dąbrowa Górnicza − KRS 0000017855
  20. Fundacja Nauki Śląskiej, Katowice − KRS 0000391360
  21. Fundacja Pro Gentis, Cynków − KRS 0000507853
  22. Genetyka Polska Sp. Z O.O., Tychy − KRS 0000651102
  23. Gobi Group Sp. Z O.O., Dąbrowa Górnicza − KRS 0000242977
  24. Hr - Expert Sp. Z O.O., Warszawa − KRS 0000318932
  25. Immobilian 3 Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000580147
  26. Immobilian Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000343468
  27. Immobilian Sp. Z O.O. Spółka Komandytowa, Katowice − KRS 0000506643
  28. Infomed Solutions Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000639684
  29. Ingrem Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000808417
  30. Izba Przemysłowo - Handlowa Inwestorów W Polsce, Warszawa − KRS 0000122883
  31. Jawel-centrum Sp. Z O.O., Jaworzno − KRS 0000376421
  32. Kancelaria Audytorska 2a Sp. Z O.O., Gliwice − KRS 0000235484
  33. Kerdos Group S.A. W Restrukturyzacji, Kraków − KRS 0000128922
  34. Kmd Lawfinance Sp. Z O.O., Tychy − KRS 0000443539
  35. Kolejowy Klub Sportowy Czarni W Sosnowcu, Sosnowiec − KRS 0000152050
  36. Komandoria Zagłębiowska Stowarzyszenia Dam i Kawalerów Orderu Św. Stanisława W Będzinie, Będzin − KRS 0000512589
  37. Komitet Rozwoju Zagłębia, Dąbrowa Górnicza − KRS 0000006832
  38. Kosmal Amp; Kwiatkowski Sp. Z O.O., Warszawa − KRS 0000499645
  39. Kraksol Ig Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000546176
  40. Kz S.A., Sosnowiec − KRS 0000406491
  41. Laboratorium Organiczne Lab Sp. Z O.O., Jaworzno − KRS 0000114792
  42. Medical Travel Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000519597
  43. Medicalgorithmics S.A., Warszawa − KRS 0000372848
  44. Medicus Będzin Spółka Z Ograniczoną Odpowiedzialnoscią, Będzin − KRS 0000456811
  45. Miejski Klub Sportowy Śląsk Świętochłowice, Świętochłowice − KRS 0000014886
  46. Miejski Zakład Budynków Mieszkalnych Sp. Z O.O., Będzin − KRS 0000002882
  47. Miejski Zarząd Budynków Mieszkalnych - Tbs Sp. Z O.O., Sosnowiec − KRS 0000151922
  48. Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Odpadami Sp. Z O.O., Sosnowiec − KRS 0000348788
  49. Mitek Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000342170
  50. Mitek Sp. Z O.O. Spółka Komandytowa, Katowice − KRS 0000402084

Osoby współwystępujące w KRS działały także w:
  1. Abf - Mosty Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000043718
  2. Adm Chorzów Sp. Z O.O., Chorzów − KRS 0000554435
  3. Aeroem Edward Margański Spółka Komandytowo - Akcyjna, Bielsko-biała − KRS 0000393257
  4. Agropak Sp. J. Brzeziński i Wspólnicy, Jaworzno − KRS 0000022143
  5. Akcept Finance S.A., Mysłowice − KRS 0000348205
  6. Alba Atol Sp. Z O.O., Dąbrowa Górnicza − KRS 0000135954
  7. Alba Południe Polska Sp. Z O.O., Dąbrowa Górnicza − KRS 0000056957
  8. Alba Przedsiębiorstwo Techniki Sanitarnej Sp. Z O.O., Dąbrowa Górnicza − KRS 0000110555
  9. Bag In Box System Sp. Z O.O., Jasienica − KRS 0000369444
  10. Beskid Żywiec Sp. Z O.O., Żywiec − KRS 0000094136
  11. Biuro Projektów Rewitalizacji S.A., Katowice − KRS 0000396289
  12. Blue Oak Investments Sp. Z O.O., Warszawa − KRS 0000541528
  13. Bondtrust-polskie Towarzystwo Powiernicze S.A., Kraków − KRS 0000309972
  14. Budowlana Spółdzielnia Mieszkaniowa Inwestycja, Kraków − KRS 0000102838
  15. Carbos Sp. Z O.O., Tychy − KRS 0000218638
  16. Centrum Biurowe Azbud Sp. Z O.O., Kraków − KRS 0000269527
  17. Centrum Naukowo - Przemysłowe Ict S.A., Katowice − KRS 0000572053
  18. Centrum Projektowe Polimex - Mostostal Sp. Z O.O., Gliwice − KRS 0000107600
  19. Centrum Projektów Regionalnych - Inwestor S.A., Katowice − KRS 0000072805
  20. Centrum Szkoleń i Edukacji Menedżerskiej Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000368502
  21. Chorzowsko-świętochłowickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. Z O.O., Chorzów − KRS 0000197406
  22. Eceremont Sp. Z O.O., Zielona Góra − KRS 0000135239
  23. Eko-serw Sp. Z O.O., Zabrze − KRS 0000161350
  24. Ekofol Ii S.A., Świętochłowice − KRS 0000110640
  25. Elgór + Hansen Sp. Z O.O., Chorzów − KRS 0000119759
  26. Energop Sp. Z O.O., Sochaczew − KRS 0000162581
  27. Energopl Sp. Z O.O., Dąbrowa Górnicza − KRS 0000348410
  28. Enerpol Przedsiębiorstwo Inwestycyjno-zarządzające Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000124795
  29. Epe-rybnik Sp. Z O.O., Rybnik − KRS 0000117914
  30. Eurofin Sp. Z O.O. Likwidacyjnej, Świętochłowice − KRS 0000506116
  31. Finance And Investment Sp. Z O.O., Siemianowice Śląskie − KRS 0000371918
  32. Gastromix Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000171010
  33. Górnośląska Agencja Rozwoju i Promocji Sp. Z O.O., Siemianowice Śląskie − KRS 0000337097
  34. Hansa-transport Przedsiębiorstwo Usługowe-spedycja-transport Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000076792
  35. Horyzonty Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000435710
  36. Huta Szkła Okiennego Ząbkowice S.A., Dąbrowa Górnicza − KRS 0000211332
  37. Instalmedia Sp. Z O.O., Tychy − KRS 0000140661
  38. Invest - Sosnowiec Sp. Z O.O., Sosnowiec − KRS 0000317187
  39. Invest Advice Sp. Z O.O., Warszawa − KRS 0000284205
  40. Karo Sp. Z O.O., Siemianowice Śląskie − KRS 0000036538
  41. Katowickie Przesiębiorstwo Robót Górniczych S.A., Katowice − KRS 0000137643
  42. Kiwa Inspecta Polska Sp. Z O.O., Warszawa − KRS 0000167728
  43. Klub Sportowy Row Rybnik S.A., Rybnik − KRS 0000594658
  44. Lador Sp. Z O.O., Sosnowiec − KRS 0000249694
  45. Lokalne Wydawnictwo Prasowe Echo Sp. Z O.O., Tychy − KRS 0000101316
  46. Mb Minerale S.A., Sosnowiec − KRS 0000221991
  47. Miastoprojekt-katowice Przedsiębiorstwo Projektowo-usługowo-handlowe Sp. Z O.O., Katowice − KRS 0000110408
  48. Miejski Klub Sportowy Mos Interpromex Będzin, Będzin − KRS 0000308446
  49. Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej W Świętochłowicach Sp. Z O.O., Świętochłowice − KRS 0000057815
  50. Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne W Częstochowie Sp. Z O.O., Częstochowa − KRS 0000125412

Powiązane przetargi (14 szt.):
  1. Zakup i dostawa oleju napędowego letniego i zimowego do Miejskiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Odpadami Sp. z o.o. w Sosnowcu
    Zamawiający: Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Odpadami Sp. z o.o., Sosnowiec
    1. Przedmiot zamówienia obejmuje zakup oleju napędowego (letniego i zimowego) w ilości do 190.000 litrów (maksymalna ilość szacunkowa) wraz z dostawą do magazynu Miejskiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Odpadami Sp. z o.o., ul. Grenadierów 21 w Sosnowcu. Częstotliwość dostaw: co najmniej 1 raz w okresie 2 miesięcy. 2. Oferowany olej napędowy musi spełniać wymagania określone Polską Normą PN-EN 590 oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 9 października 2015 r. w sprawie wymagań jakościowych dla paliw ciekłych (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 1680). 3. Przewidywana ilość oleju napędowego objęta niniejszym postępowaniem wynosi 190.000 litrów. Sumaryczna wielkość dostaw oleju napędowego może ulec zmniejszeniu w zależności od zaistniałych potrzeb Zamawiającego, nie więcej jednak niż o 25% podanej ilości oleju. Oznacza to, że Zamawiającemu przysługuje prawo niezrealizowania 25% podanej ilości oleju (47500 litrów), a Wykonawca nie będzie wnosił żadnych roszczeń z tego tytułu. Podstawą wystawienia faktury będzie ilość paliwa wyrażona w litrach gotowego wyrobu w temperaturze 15 stopni C (wg wskazań zalegalizowanego licznika tankowania z kompensacją do 15 stopni C przy autocysternie). 4. Przedmiot zamówienia obejmuje również załadunek oleju napędowego na terminalu producenta/importera, transport i jego rozładunek w miejscu przeznaczenia. 5. Olej będzie dostarczany Zamawiającemu transportem Wykonawcy. Wykonawca winien dysponować autocysterną przeznaczoną do przewożenia oleju napędowego wyposażoną w licznik tankowania z aktualnym świadectwem legalizacji licznika tankowania do pomiaru ilości zrzuconego paliwa do zbiornika Zamawiającego. Wykonawca obowiązany jest dostosować osprzęt do wlewu istniejącego w zbiorniku Zamawiającego (tankowania zbiornika można dokonać przy zastosowaniu pompy występującej w autocysternie). Pojazd, którym Wykonawca będzie dostarczał olej, musi spełniać wymagania przepisów o transporcie materiałów niebezpiecznych i przepisów w zakresie ochrony środowiska. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić odpowiedni stan techniczny urządzeń przy tankowaniu zbiorników w celu zapewnienia warunków ekologicznych. Podczas każdej dostawy Zamawiający ma prawo żądać okazania aktualnego świadectwa legalizacji urządzenia pomiarowego autocysterny o numerze zgodnym z numerem seryjnym licznika zainstalowanego na pojeździe dostawczym. Autocysterna musi być także wyposażona w drukarkę umożliwiającą zrobienie wydruku z dostawy. 6. Wykonawca gwarantuje najwyższą jakość dostarczonego paliwa zgodnie z wymogami normy i Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Wykonawca dołączy do każdorazowej dostawy kopie świadectwa jakości dostarczonego oleju. W przypadku wątpliwości co do jakości dostarczonego oleju napędowego Zamawiający zastrzega sobie prawo pobrania w obecności osoby, która dostarczyła produkt, próbki oleju napędowego i skierowanie jej do badania do wybranego przez siebie akredytowanego laboratorium na koszt Wykonawcy, który powinien uwzględnić ten koszt w cenie oferty. Przy porównywaniu badań laboratoryjnych ze świadectwem jakości dostarczonego oleju Zamawiający będzie uwzględniał normatywne błędy pomiarów dla poszczególnych metod badań, którymi określone są poszczególne parametry oleju napędowego. Zamawiający zastrzega sobie również prawo do dokonania wyrywkowej kontroli dostarczonego oleju napędowego pod względem jakości i zgodności z dostarczonym świadectwem jakości na zasadach określonych powyżej
  2. Trening kompetencji społecznych w ramach projektu pozakonkursowego Razem, więcej, lepiej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej: IX. Włączenie społeczne, Działanie: 9.1. Aktywna integracja, Poddziałanie: 9.1.6. Programy aktywnej integracji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014 - 2020 - 3 Zadania
    Zamawiający: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sosnowcu, Sosnowiec
    Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług obejmujących: organizację i przeprowadzenie stacjonarnych zajęć warsztatowych w dziedzinie rozwoju osobistego i kompetencji społecznych tj. Trening kompetencji społecznych w ramach projektu pozakonkursowego Razem, więcej, lepiej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej: IX. Włączenie społeczne, Działanie: 9.1. Aktywna integracja, Poddziałanie: 9.1.6. Programy aktywnej integracji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014 - 2020 - 3 Zadania. 1. Zadanie 1 - Organizacja i przeprowadzenie stacjonarnych zajęć warsztatowych w dziedzinie rozwoju osobistego i kompetencji społecznych tj. Trening kompetencji społecznych dla osób bezrobotnych i biernych zawodowo w ramach projektu pozakonkursowego Razem, więcej, lepiej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej: IX. Włączenie społeczne, Działanie: 9.1. Aktywna integracja, Poddziałanie: 9.1.6. Programy aktywnej integracji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014 - 2020. a) Adresatami zadania są osoby bezrobotne i bierne zawodowo, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149, z późn. zm.); b) Liczba uczestników: maksymalnie 80 osób. 2. Zadanie 2 - Organizacja i przeprowadzenie stacjonarnych zajęć warsztatowych w dziedzinie rozwoju osobistego i kompetencji społecznych tj. Trening kompetencji społecznych dla osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo w ramach projektu pozakonkursowego ,,Razem, więcej, lepiej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej: IX. Włączenie społeczne, Działanie: 9.1. Aktywna integracja, Poddziałanie: 9.1.6. Programy aktywnej integracji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014 - 2020. a) Adresatami zadania są osoby bezrobotne, nieaktywne zawodowo, będące w wieku aktywności zawodowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149, z późn. zm.); b) Liczba uczestników: maksymalnie 40 osób. 3. Zadanie 3 - Organizacja i przeprowadzenie stacjonarnych zajęć warsztatowych w dziedzinie rozwoju osobistego i kompetencji społecznych tj. Trening kompetencji społecznych z elementami zdrowego żywienia dla osób nieaktywnych zawodowo, niepełnosprawnych w tym osób z zaburzeniami zdrowia psychicznego w ramach projektu pozakonkursowego Razem, więcej, lepiej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej: IX. Włączenie społeczne, Działanie: 9.1. Aktywna integracja, Poddziałanie: 9.1.6. Programy aktywnej integracji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020. a) Adresatami zadania są osoby nieaktywne zawodowo, niepełnosprawne w tym osoby z zaburzeniami zdrowia psychicznego, będące w wieku aktywności zawodowej, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r. poz. 149, z późn. zm.); b) Liczba uczestników: maksymalnie 10 osób. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zamieszczono w załączniku nr 1 do SIWZ dla Zadania 1, nr 1a - dla Zadania 2, nr 1b - dla Zadania 3
  3. Przeprowadzenie dwóch szkoleń grupowych dla 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: 1)Obsługa księgowo-rachunkowych programów komputerowych 2)Pracownik administracyjno-biurowy z pakietem MS OFFICE i obsługą Internetu
    Zamawiający: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu, Sosnowiec
    1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwóch szkoleń grupowych dla 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu.
    2.Niniejsze szkolenia współfinansowane będą ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
    3.Z uwagi na różne źródła finansowania szkoleń przewiduje się podpisanie z wybranym Wykonawcą odrębnych umów na realizację dla każdej z grup.
    4.Na szkolenia w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) zostaną skierowane osoby bezrobotne do 29 roku życia (tj. do dnia 30 urodzin), a na szkolenia w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO) - osoby bezrobotne powyżej 30 roku życia.
    5.W ramach niniejszego zamówienia przeprowadzone zostaną szkolenia w następującym zakresie:
    1)Obsługa księgowo-rachunkowych programów komputerowych
    Szkolenie dla 20 osób (2 grupy po 10 osób) bezrobotnych z wykształceniem minimum średnim.
    Termin realizacji
    I grupa - od 17.08.2015 r. do 25.09.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
    II grupa - od 19.10.2015 r. do 30.11.2015r. - szkolenia współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER).
    Liczba godzin ogółem - 180 godz., w tym 140 godz. zajęć praktycznych.
    Zamawiający wymaga, aby zakres szkolenia obejmował zagadnienia umożliwiające nabycie kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do podjęcia zatrudnienia w działach finansowo-księgowych, tj. m. in.:zasady księgowości i rachunkowości,postawy gospodarki finansowej przedsiębiorstw,podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości,
    elementy prawa podatkowego,sprawozdania finansowe,zasady ewidencji i prowadzenia dokumentacji finansowo-księgowej;obsługa komputerowych programów finansowo-księgowych (Symfonia, Płatnik) oraz wykorzystanie programu ERP Opitma w prowadzeniu księgowości w przedsiębiorstwie (minimum następujące moduły i aplikacje: Księga Podatkowa, Księga Handlowa, Środki trwałe, CRM, Faktury, Kasa/Bank).
    2)Pracownik administracyjno-biurowy z pakietem MS OFFICE i obsługą Internetu
    Szkolenie dla 10 osób bezrobotnych z wykształceniem minimum średnim.
    Termin realizacji
    I grupa - od 02.11.2015 r. do 30.11.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
    Liczba godzin ogółem - 120 godz., w tym 100 godz. zajęć praktycznych.
    Zamawiający wymaga, aby zakres szkolenia obejmował zagadnienia umożliwiające nabycie kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do podjęcia zatrudnienia w charakterze pracownika administracyjno-biurowego, tj. m. in.: techniki planowania i organizacji pracy biurowej,
    dokumentacja biurowa,obieg i archiwizacja dokumentów,zasady redagowania korespondencji,organizacja spotkań i wyjazdów służbowych,zarządzanie czasem,komunikacja interpersonalna w firmie,profesjonalna obsługa klienta i gościa w firmie,elementy prawa pracy,obsługa urządzeń biurowych (fax, kserokopiarka, drukarka, skaner, bindownica),podstawy obsługi komputera (wprowadzenie do systemu Windows, edytor tekstu Word, arkusz kalkulacyjny Excel, bazy danych, wykorzystanie Internetu w pracy biurowej).
    Programy szkoleń mogą być uzupełnione o zagadnienia związane z zakresem tematycznym danego szkolenia, które w ocenie Wykonawcy powinny być zrealizowane, celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia do pracy administracyjno-biurowej.
    6.Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność: materiały szkoleniowe w formie skryptu i/lub podręcznika, 60- kartkowy zeszyt w kratkę formatu B-5 w twardej oprawie oraz długopis.
    7.Wybrany Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia w trakcie zajęć stały dostęp do serwisu kawowego - serwowanego w formie bufetu, w ilości adekwatnej do liczby uczestników szkolenia i uzupełniany na bieżąco w trakcie trwania szkolenia.
    Serwis kawowy powinien obejmować:
    -kawę mieloną i rozpuszczalną,
    -herbatę czarną ekspresową
    -dodatki do ciepłych napojów: cukier, cytryna, mleko lub śmietanka do kawy,
    -butelkowaną wodę mineralną gazowaną i niegazowaną,
    -mieszankę ciasteczek podaną na paterach lub półmiskach - co najmniej 3 rodzaje np. delicje, wafelki, kruche ciasteczka.
    Do przyrządzenia kawy i herbaty należy zapewnić gorącą wodę w termosach.
    8.Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, w bezpośrednim sąsiedztwie sali szkoleniowej, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Dopuszcza się również przygotowanie kącika socjalnego w odpowiednio przystosowanej sali szkoleniowej, w której są prowadzone zajęcia.
    9.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były prowadzone z wykorzystaniem różnych metod szkoleniowych.
    10.Zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu.
    11.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były realizowane tylko w dni robocze (od poniedziałku do piątku), w przedziale czasowym od godz. 8.00 do godz. 18.00 w wymiarze 6 godzin dziennie.
    12.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
    Program ten musi być opracowany zgodnie z:
    -ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., Poz. 149.z późn. zm.),
    -Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
    -Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667).
    13.Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
    1)nazwę i zakres szkolenia,
    2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
    3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
    4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
    5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
    6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
    7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
    8)sposób sprawdzania efektów szkolenia,
    14.W przypadku zajęć praktycznych przy komputerze wymagane jest oddzielne stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika szkolenia, posiadające niezbędne i legalne oprogramowanie, z aktualną wersją programów niezbędnych do realizacji szkolenia. Wykonawca musi zapewnić, zabezpieczenie danych wprowadzonych przez uczestników szkolenia przed utratą tj. dostępem osób trzecich lub usunięciem do końca trwania szkolenia.
    15.Zamawiający wymaga, aby szkolenia były realizowane na terenie miasta Sosnowca.
    16.Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
    -zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z § 71 ust.4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.05.2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r. Poz. 667) ;
    -certyfikat EFS.
  4. Zakup i dostawa oleju napędowego letniego i zimowego do Miejskiego Zakładu Składowania Odpadów Sp. z o.o. w Sosnowcu
    Zamawiający: Miejski Zakład Składowania Odpadów Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sosnowiec
    1.1. Przedmiot zamówienia obejmuje zakup oleju napędowego (letniego i zimowego) w ilości do 180.000 litrów (maksymalna ilość szacunkowa) wraz z dostawą do magazynu Miejskiego Zakładu Składowania Odpadów Sp. z o.o., ul. Grenadierów w Sosnowcu. Częstotliwość dostaw: co najmniej 1 raz w okresie 2 miesięcy.
    1.2. Oferowany olej napędowy musi spełniać wymagania określone Polską Normą PN-EN 590 oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 9 grudnia 2008r. w sprawie wymagań jakościowych dla paliw ciekłych (t.j. Dz.U. z 2013, poz. 1058).
    1.3. Przewidywana ilość oleju napędowego objęta niniejszym postępowaniem wynosi 180.000 litrów. Sumaryczna wielkość dostaw oleju napędowego może ulec zmniejszeniu w zależności od zaistniałych potrzeb Zamawiającego, nie więcej jednak niż o 25% podanej ilości oleju. Oznacza to, że Zamawiającemu przysługuje prawo niezrealizowania 25% podanej ilości oleju (45000 litrów), a Wykonawca nie będzie wnosił żadnych roszczeń
    z tego tytułu. Podstawą wystawienia faktury będzie ilość paliwa wyrażona w litrach gotowego wyrobu w temperaturze 150C (wg wskazań zalegalizowanego licznika tankowania z kompensacją do 150C przy autocysternie).
    1.4. Przedmiot zamówienia obejmuje również załadunek oleju napędowego na terminalu producenta/importera, transport i jego rozładunek w miejscu przeznaczenia.
    1.5. Miejscem dostawy oleju napędowego jest Miejski Zakład Składowania Odpadów Sp. z o.o., 41 - 200 Sosnowiec, ul. Grenadierów.
    1.6. Olej będzie dostarczany Zamawiającemu transportem Wykonawcy. Wykonawca winien dysponować autocysterną przeznaczoną do przewożenia oleju napędowego wyposażoną w licznik tankowania z aktualnym świadectwem legalizacji licznika tankowania do pomiaru ilości zrzuconego paliwa do zbiornika Zamawiającego. Wykonawca obowiązany jest dostosować osprzęt do wlewu istniejącego w zbiorniku Zamawiającego (tankowania zbiornika można dokonać przy zastosowaniu pompy występującej w autocysternie). Pojazd, którym Wykonawca będzie dostarczał olej, musi spełniać wymagania przepisów o transporcie materiałów niebezpiecznych i przepisów w zakresie ochrony środowiska. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić odpowiedni stan techniczny urządzeń przy tankowaniu zbiorników w celu zapewnienia warunków ekologicznych. Podczas każdej dostawy Zamawiający ma prawo żądać okazania aktualnego świadectwa legalizacji urządzenia pomiarowego autocysterny o numerze zgodnym z numerem seryjnym licznika zainstalowanego na pojeździe dostawczym. Autocysterna musi być także wyposażona w drukarkę umożliwiającą zrobienie wydruku z dostawy.
    1.7. Wykonawca gwarantuje najwyższą jakość dostarczonego paliwa zgodnie z wymogami normy i Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Wykonawca dołączy do każdorazowej dostawy kopie świadectwa jakości dostarczonego oleju. W przypadku wątpliwości co do jakości dostarczonego oleju napędowego Zamawiający zastrzega sobie prawo pobrania w obecności osoby, która dostarczyła produkt, próbki oleju napędowego
    i skierowanie jej do badania do wybranego przez siebie akredytowanego laboratorium na koszt Wykonawcy, który powinien uwzględnić ten koszt w cenie oferty. Przy porównywaniu badań laboratoryjnych ze świadectwem jakości dostarczonego oleju Zamawiający będzie uwzględniał normatywne błędy pomiarów dla poszczególnych metod badań, którymi określone są poszczególne parametry oleju napędowego. Zamawiający zastrzega sobie również prawo do dokonania wyrywkowej kontroli dostarczonego oleju napędowego pod względem jakości i zgodności z dostarczonym świadectwem jakości na zasadach określonych powyżej.
    1.8. Terminy dostaw oleju zimowego i letniego pokrywają się z okresami ustalonymi w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 9 grudnia 2008r. w sprawie wymagań jakościowych dla paliw ciekłych (t.j. Dz.U. z 2013, poz. 1058). Zamawiający przewiduje możliwość dostawy oleju napędowego przejściowego, jeśli termin dostawy zostanie wyznaczony w okresie, w którym zgodnie z ww. Rozporządzeniem należy dystrybuować olej przejściowy.
    1.9. Zamówienia będą realizowane partiami (na koszt własny Wykonawcy), według bieżących potrzeb Zamawiającego w ilości do 10.000 litrów jednorazowo, nie mniej niż 5000 litrów, na podstawie jednostkowego zamówienia składanego do Wykonawcy faksem lub mailem (do ustalenia z Wykonawcą) i telefonicznie na 1 dzień roboczy przed wymaganym terminem dostawy. Dostawy będą odbywać się w godzinach od 7.00 do 14.00 wyznaczonego dnia wykonania dostawy od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych (Dz.U. 1951, nr 4 poz. 28, z późn. zm.).
    1.10. Nazwa według Wspólnego Słownika Zamówień (CPV):
    Główny przedmiot:
    09.13.41.00-8 - olej napędowy
  5. Przeprowadzenie dwóch szkoleń grupowych dla łącznej liczby 54 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: 1)Nowoczesne strategie sprzedaży 2)Doradca handlowy z językiem angielskim (telc English B2)
    Zamawiający: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu, Sosnowiec
    1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie dwóch szkoleń grupowych dla łącznej liczby 54 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu.
    Oznaczenie wg wspólnego słownika zamówień: Kod CPV 80500000-9
    2.Niniejsze szkolenia będą współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
    3.Z uwagi na różne źródła finansowania szkoleń przewiduje się podpisanie z wybranym Wykonawcą odrębnych umów na realizację dla każdej z grup.
    4.Na szkolenia w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) zostaną skierowane osoby bezrobotne do 29 roku życia (tj. do dnia 30 urodzin), a na szkolenia w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO) - osoby bezrobotne powyżej 30 roku życia.
    5.W ramach niniejszego zamówienia przeprowadzone zostaną szkolenia w następującym zakresie:
    1)Nowoczesne strategie sprzedaży
    Szkolenie dla 30 osób (3 grupy po 10 osób) bezrobotnych z wykształceniem min. średnim.
    Termin realizacji
    I grupa - od 18.05.2015 r. do 15.06.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
    II grupa - od 03.08.2015 r. do 27.08.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
    III grupa - od 02.11.2015 r. do 27.11.2015r. - szkolenia współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
    Liczba godzin ogółem - 150 godz., w tym 110 godz. zajęć praktycznych.
    Zakres szkolenia powinien obejmować m.in. następujące zagadnienia:
    techniki sprzedaży (reklama, prawne aspekty sprzedaży, profesjonalna obsługa klienta, dokument sprzedaży),
    towaroznawstwo,
    programy handlowe i magazynowe (zasady prawne dotyczące stosowania urządzeń fiskalnych, dokument fiskalny),
    negocjacje handlowe,
    kasa fiskalna (budowa, organizacja pracy, praktyczne zastosowanie urządzeń fiskalnych, obsługa kasy fiskalnej wraz z terminalem płatniczym),
    fakturowanie (podstawy obsługi komputera, obsługa programu do wystawiania faktur),
    operacje fakturowania komputerowego,
    techniki poszukiwania pracy.
    Wymagania dodatkowe:
    Zamawiający wymaga, aby szkolenie było realizowane na terenie miasta Sosnowca lub gmin ościennych. W przypadku lokalizacji szkolenia poza terenem miasta Sosnowca łączny dojazd najtańszymi środkami komunikacji w obie strony nie może przekraczać 2 godz. (licząc od przystanku Dworzec PKP Sosnowiec).
    Każdy uczestnik szkolenia otrzyma na własność: materiały szkoleniowe w formie skryptu, zeszyt 60 kartkowy w kratkę formatu B-5 w twardej oprawie oraz długopis.
    2)Doradca handlowy z językiem angielskim (telc English B2)
    Szkolenie dla 24 osób (2 grupy po 12 osób) bezrobotnych z wykształceniem wyższym.
    Termin realizacji
    I grupa - od 18.05.2015 r. do 23.07.2015r. - szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)
    II grupa - od 21.09.2015 r. do 30.11.2015r. - szkolenia współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego (RPO).
    Liczba godzin ogółem - 300 godz., w tym:
    90 godz. szkolenia z zakresu doradztwa handlowego, w tym 18 godz. zajęć
    z zakresu obsługi programu Symfonia Handel
    oraz 210 godz. zajęć z zakresu języka angielskiego, w tym 18 godz. zajęć przygotowujących do egzaminu telc English B2.
    Szkolenie powinno przygotować jego uczestników do wykonywania pracy na stanowisku doradcy handlowego. Jego celem jest nabycie i rozwój następujących umiejętności:
    sprzedażowych,
    obsługi programu Symfonia Handel,
    posługiwania się j. angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w bezpośredniej rozmowie.
    Zakres szkolenia powinien obejmować m.in. następujące zagadnienia:
    pozyskiwanie klientów,
    budowę relacji z klientem,
    profesjonalną obsługę klienta,
    zasady skutecznej komunikacji (autoprezentacja, mowa ciała, sztuka perswazji, pokonywanie obiekcji),
    współpracę z trudnym klientem,
    techniki aktywnej sprzedaży i negocjacji handlowych (etapy sprzedaży, odkrywanie potrzeb, operowanie korzyściami),
    prezentację produktów i usług,
    przygotowywanie ofert handlowych,
    elementy marketingu, promocji i reklamy,
    telemarketing,
    prawa konsumenta i reklamacje,
    metody, techniki radzenia sobie ze stresem oraz zarządzania czasem,
    obsługę programu Symfonia Handel.
    Dodatkowo szkolenie powinno przygotować jego uczestników do egzaminu pozwalającego uzyskać Certyfikat TELC (The European Language Certificate) na poziomie B2.
    Wymagania dodatkowe:
    Zamawiający wymaga, aby szkolenie było realizowane na terenie miasta Sosnowca.
    Zajęcia z zakresu nauki języka angielskiego oraz obsługi programu Symfonia Handel powinny obejmować nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie;
    Lektorzy języka angielskiego prowadzący zajęcia powinni posiadać wykształcenie wyższe w zakresie filologii angielskiej z uprawnieniami pedagogicznymi oraz minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu języka angielskiego z osobami dorosłymi;
    Wykonawca musi zapewnić każdemu kursantowi następujące materiały szkoleniowe:
    podręcznik do nauki języka angielskiego przygotowujący do egzaminu językowego na poziomie B2,
    ćwiczenia do nauki języka angielskiego przygotowujący do egzaminu językowego na poziomie B2,
    słownik polsko - angielski i angielsko - polski zawierający co najmniej
    80 000 haseł, zwrotów i wyrażeń,
    szeroko rozumiane pomoce naukowe wykorzystywane w nauce języka angielskiego (m.in. dodatkowe materiały w postaci kserokopii tekstów),
    materiały szkoleniowe w formie skryptu obejmujące informacje dot. zagadnień
    z zakresu obejmującego pozostałą tematykę szkolenia, w tym praktycznego wykorzystania programu Symfonia Handel,
    60-kartkowy zeszyt w kratkę formatu B5 w twardej oprawie oraz długopis.
    Powyższe materiały z chwilą rozpoczęcia szkolenia przez osobę skierowaną
    z tut. Urzędu stają się jej własnością.
    Informacje dotyczące egzaminu telc English B2:
    egzamin telc English B2 musi być przeprowadzony przez instytucję, która dysponuje ważną umową licencyjną z telc Gmbh z siedzibą we Frankfurcie w Niemczech lub ważną umową sublicencyjną, zawartą z licencjobiorcą telc Gmbh lub jego instytucją nadrzędną (Wykonawca może powierzyć wykonanie tej części zamówienia podwykonawcom);
    egzamin telc English B2 musi być przeprowadzony przez egzaminatorów posiadających ważną licencję wydaną przez Gmbh;
    Wykonawca powinien dopełnić wszelkich formalności umożlwiających kursantom przystąpienie do egzaminu telc oraz w przypadku uzyskania przez nich pozytywnej oceny - umożliwiających otrzymanie odpowiedniego certyfikatu;
    Egzamin telc English B2 dla każdej grupy szkoleniowej musi być przeprowadzony
    w terminie do 7 dni kalendarzowych od daty zakończenia szkolenia.
    Zamawiający zakłada, że wszyscy uczestnicy szkoleń przystąpią do egzaminu
    telc English B2. Wymogiem koniecznym dopuszczenia uczestnika szkolenia do w/w egzaminu jest obecność na min. 80% zajęć z zakresu j. angielskiego. Całkowite wynagrodzenie Wykonawcy za wykonanie usługi szkoleniowej ulega zmniejszeniu w przypadku gdy do egzaminu przystąpi mniejsza liczba uczestników kursu.
    6.Wybrany Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia w trakcie zajęć stały dostęp do serwisu kawowego - serwowanego w formie bufetu, w ilości adekwatnej do liczby uczestników szkolenia i uzupełniany na bieżąco w trakcie trwania szkolenia.
    Serwis kawowy powinien obejmować:
    -kawę mieloną i rozpuszczalną,
    -herbatę czarną ekspresową
    -dodatki do ciepłych napojów: cukier, cytryna, mleko lub śmietanka do kawy,
    -butelkowaną wodę mineralną gazowaną i niegazowaną,
    -mieszankę ciasteczek podaną na paterach lub półmiskach - co najmniej 3 rodzaje np. delicje, wafelki, kruche ciasteczka.
    Do przyrządzenia kawy i herbaty należy zapewnić gorącą wodę w termosach.
    7.Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, w bezpośrednim sąsiedztwie sali szkoleniowej, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Dopuszcza się również przygotowanie kącika socjalnego w odpowiednio przystosowanej sali szkoleniowej, w której są prowadzone zajęcia.
    8.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były prowadzone z wykorzystaniem różnych metod szkoleniowych: wykład, dyskusja, ćwiczenia praktyczne, studium przypadku, symulacja, odgrywanie ról.
    Zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu.
    9.Zamawiający wymaga, aby zajęcia były realizowane tylko w dni robocze (od poniedziałku do piątku), w przedziale czasowym od godz. 800 do godz. 1800 w wymiarze maksymalnie 8 godzin dziennie.
    10.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
    Program ten musi być opracowany zgodnie z:
    ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., Poz. 149.),
    Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie
    kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
    Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667)
    11.Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
    1)nazwę i zakres szkolenia,
    2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
    3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
    4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
    5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
    6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
    7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
    8)sposób sprawdzania efektów szkolenia,
    12.W przypadku zajęć praktycznych przy komputerze wymagane jest oddzielne stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika szkolenia, posiadające niezbędne i legalne oprogramowanie, z aktualną wersją programów niezbędnych do realizacji szkolenia. Wykonawca musi zapewnić, zabezpieczenie danych wprowadzonych przez uczestników szkolenia przed utratą tj. dostępem osób trzecich lub usunięciem do końca trwania szkolenia.
    13.Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
    -zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z § 71 ust.4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.05.2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r. Poz. 667);
    -certyfikat EFS - w przypadku szkoleń współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego;
    -certyfikat telc English B2 (po zdanym egzaminie zewnętrznym).
  6. Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w zakresie: Język angielski - kurs przygotowujący do egzaminu Telc English B2, realizowane w ramach projektu: Lepsze perspektywy współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków EFS w ramach PO KL, poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.
    Zamawiający: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu, Sosnowiec
    Przedmiotem postępowania jest przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w zakresie: Język angielski - kurs przygotowujący do egzaminu Telc English B2 realizowane w ramach projektu: Lepsze perspektywy współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków EFS w ramach PO KL, poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.
    Zakres godzinowy kursu - ogółem 240 godz. zegarowych zajęć ( w tym min. 180 godz. zegarowych zajęć praktycznych oraz 20 godzin zegarowych zajęć przygotowujących do egzaminu Telc English B2). Program szkolenia zakłada teoretyczne i praktyczne szkolenie grupy bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w terminie od 15.10.2014r. i do 15.12.2014 r. Ogólna liczba osób do przeszkolenia - 24 (w dwóch grupach 12 osobowych). Osoby zakwalifikowane na szkolenie będą posiadać wykształcenie minimum średnie i posiadać znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym. Wykonawca zobligowany jest zapewnić dla uczestników szkolenia - kawę, herbatę wraz z dodatkami (tj. cukier, śmietanka, cytryna), wodę mineralną: gazowaną i niegazowaną oraz następujące materiały szkoleniowe (dla każdego uczestnika szkolenia):
    - podręcznik do nauki języka angielskiego przygotowujący do egzaminu językowego na poziomie B2;
    - ćwiczenia do nauki języka angielskiego przygotowujące do egzaminu językowego na poziomie B2;
    - słownik polsko - angielski i angielsko- polski zawierający co najmniej 80 000 haseł, zwrotów i wyrażeń;
    - szeroko rozumiane pomoce naukowe (m.in. dodatkowe materiały w postaci kserokopii tekstów).
    Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Dopuszcza się również przygotowywanie kącika socjalnego w odpowiednio przystosowanej sali szkoleniowej, w której są prowadzone zajęcia.
    Zamawiający wymaga, aby zajęcia odbywały się jedynie w dni robocze w przedziale czasowym między godziną 8.00 a 18.00 i obejmowały nie więcej niż 6 godzin zegarowych dziennie.
    Zorganizowanie i przeprowadzenie egzaminu telc English na poziomie B2 dla osób bezrobotnych, które ukończą szkolenie z wynikiem pozytywnym.
    Zamawiający wymaga, aby:
    -egzamin telc English B2 był przeprowadzony przez instytucję, która dysponuje ważną umową licencyjną z telc Gmbh z siedzibą we Frankfurcie w Niemczech lub ważną umową sublicencyjną, zawartą z licencjobiorcą telc Gmbh lub jego instytucją nadrzędną (Wykonawca może powierzyć wykonanie tej części zamówienia podwykonawcom)
    - egzamin telc English B2 był przeprowadzony przez egzaminatorów posiadających ważną licencję wydaną przez Gmbh;
    -Wykonawca dopełnił wszelkich formalności umożliwiających kursantom przystąpienie do egzaminu telc oraz w przypadku uzyskania przez nich pozytywnej oceny - umożliwiających otrzymanie odpowiedniego certyfikatu;
    -egzamin telc English B2 dla każdej grupy szkoleniowej był przeprowadzony w terminie do 5 dni roboczych od daty ukończenia kursu.
    Zamawiający zakłada, że wszyscy uczestnicy szkoleń przystąpią do egzaminu telc English B2. Całkowite wynagrodzenie Wykonawcy za wykonanie usługi szkoleniowej ulega zmniejszeniu
    w przypadku gdy do egzaminu przystąpi mniejsza liczba uczestników kursu.
    Zamawiający zastrzega, że zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu.
    Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
    Program ten musi być opracowany zgodnie z:
    -Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.)
    -Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie
    kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
    -Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667)
    Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
    1)nazwę i zakres szkolenia,
    2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
    3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
    4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
    5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
    6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
    7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
    8)sposób sprawdzania efektów szkolenia,
    Wykonawca musi zapewnić by podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku pracowała tylko jedna osoba.
    Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
    - Certyfikat ukończenia szkolenia, zawierający oznaczenia zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki;
    - zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zgodne z § 71 ust.4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej;
    - zaświadczenie o ukończeniu kursu, wydane na podstawie § 18 ust.2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
    - Certyfikat telc English B2 (po zdanym egzaminie zewnętrznym).
    Zamawiający dopuszcza możliwość powierzenia części zamówienia w zakresie przeprowadzenia egzaminu telc English B2 do realizacji podwykonawcom. Zamawiający żąda wskazania w ofercie części zamówienia, której wykonanie powierzy podwykonawcom.
  7. Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Doradca klienta. Niniejsze szkolenie będzie realizowane z: - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: Projekt Lepsze perspektywy poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.
    Zamawiający: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu, Sosnowiec
    1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Doradca klienta.
    Oznaczenie wg wspólnego słownika zamówień: Kod CPV 80500000-9
    2.Zakres godzinowy kursu -120 godz., w tym min. 84 godz. zajęć praktycznych (liczba godzin zajęć praktycznych nie może stanowić mniej niż 70% wszystkich zajęć).
    3.Program szkolenia zakłada teoretyczne i praktyczne szkolenie grupy bezrobotnych zarejestrowanych
    w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w terminie nie później niż do 10.10.2014 r.
    Osoby zakwalifikowane na szkolenie będą posiadać wykształcenie minimum średnie.
    Ogólna liczba osób do przeszkolenia - 15 (jedna grupa).
    4.Wykonawca zobligowany jest zapewnić dla uczestników szkolenia - kawę, herbatę wraz
    z dodatkami (tj. cukier, śmietanka, cytryna), wodę mineralną: gazowaną i niegazowaną oraz materiały szkoleniowe w formie skryptu. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Dopuszcza się również przygotowywanie kącika socjalnego w odpowiednio przystosowanej sali szkoleniowej, w której są prowadzone zajęcia.
    5.Zamawiający zastrzega, że zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu.
    Zamawiający wymaga, aby zajęcia były prowadzone z wykorzystaniem różnych metod szkoleniowych: wykład, dyskusja, ćwiczenia praktyczne, studium przypadku, symulacja, odgrywanie ról.
    6.Zamawiający wymaga, aby zajęcia odbywały się jedynie w dni robocze od poniedziałku do piątku, w przedziale czasowym między godz. 8:00 a 18:00, w wymiarze maksymalnie i 8 godzin dziennie. Czas trwania szkolenia powinien wynosić nie więcej niż 20 dni roboczych.
    7.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
    8.Program ten musi być opracowany zgodnie z:
    Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (tekst jednolity Dz. U.
    z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.)
    Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
    Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667).
    9.Zakres szkolenia powinien obejmować zagadnienia umożliwiające nabycie kompleksowej wiedzy teoretycznej
    i praktycznej niezbędnej do podjęcia pracy na stanowisku doradca klienta tj. m.in.:
    proces pozyskiwania klientów,
    budowa relacji z klientem,
    profesjonalna obsługa klienta,
    zasady skutecznej komunikacji,
    współpraca z trudnym klientem,
    techniki aktywnej sprzedaży i negocjacji,
    prezentacja produktów i usług,
    elementy marketingu, promocji i reklamy,
    telemarketing,
    prawa konsumenta i reklamacje,
    metody i techniki radzenia sobie ze stresem,
    zarządzanie czasem.
    10.Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
    1)nazwę i zakres szkolenia,
    2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
    3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
    4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
    5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych
    w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar,
    z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem
    dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
    6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
    7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
    8)sposób sprawdzania efektów szkolenia,
    11.Wykonawca musi zapewnić by podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku pracowała tylko jedna osoba.
    12.Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
    -Certyfikat ukończenia szkolenia, zawierający oznaczenia zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki;
    -zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z § 71 ust.4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej wymienionego w pkt. III/8 SIWZ
  8. Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Zarządzanie procesami logistycznymi w przedsiębiorstwie Niniejsze szkolenie będzie realizowane z : - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: Projekt Lepsze perspektywy poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.
    Zamawiający: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu, Sosnowiec
    1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych zarejestrowanych
    w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Zarządzanie procesami logistycznymi w przedsiębiorstwie.
    Oznaczenie wg wspólnego słownika zamówień: Kod CPV 80500000-9
    2.Zakres godzinowy kursu -100 godz., w tym min. 70 godz. zajęć praktycznych (liczba godzin zajęć praktycznych nie może stanowić mniej niż 70% wszystkich zajęć).
    3.Program szkolenia zakłada teoretyczne i praktyczne szkolenie grupy bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w terminie nie później niż do 10.10.2014 r.
    Osoby zakwalifikowane na szkolenie będą posiadać wykształcenie minimum średnie.
    Ogólna liczba osób do przeszkolenia - 10 (w jednej grupie).
    4.Wykonawca zobligowany jest zapewnić dla uczestników szkolenia - kawę, herbatę wraz z dodatkami (tj. cukier, śmietanka, cytryna), wodę mineralną: gazowaną i niegazowaną oraz materiały szkoleniowe w formie skryptu.
    Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Dopuszcza się również przygotowywanie kącika socjalnego w odpowiednio przystosowanej sali szkoleniowej, w której są prowadzone zajęcia.
    5.Zamawiający zastrzega, że zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu.
    6.Zamawiający wymaga, aby zajęcia odbywały się tylko w dni robocze w przedziale czasowym od 08:00 do 18:00
    i obejmowały nie więcej niż 8 godzin dziennie.
    7.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
    8.Program ten musi być opracowany zgodnie z:
    Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.)
    Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie
    kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186)
    Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r., poz.667).
    9.Zakres szkolenia powinien obejmować m.in. następujące zagadnienia:
    pojęcie, istota i rozwój logistyki,
    logistyka w przedsiębiorstwie i jej znaczenie,
    strategie logistyczne wykorzystywane w przedsiębiorstwach,
    zarządzanie magazynem i zapasami,
    łańcuch dostaw,
    planowanie logistyczne,
    organizacja systemów dystrybucji,
    transport i spedycja,
    kontrola efektywności procesów logistycznych,
    doskonalenie i optymalizacja procesów logistycznych.
    10.W Program szkolenia winien zawierać w szczególności:
    1)nazwę i zakres szkolenia,
    2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia,
    3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia,
    4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień),
    5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia),
    6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych.
    7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
    8)sposób sprawdzania efektów szkolenia,
    11.Wykonawca musi zapewnić by podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku pracowała tylko jedna osoba.
    12.Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
    -Certyfikat ukończenia szkolenia, zawierający oznaczenia zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki;
    zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z § 71 ust.4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej wymienionego w pkt. III/8 SIWZ
  9. Usługa polegająca na pełnieniu funkcji Szkolnych Organizatorów Rozwoju Edukacji (SORE) w ramach projektu - Wyższa jakość edukacji w Sosnowcu. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet III - Wysoka jakość systemu oświaty, Działanie 3.5. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół
    Zamawiający: Gmina Sosnowiec - miasto posiadające prawa powiatu - reprezentowana przez Prezydenta Miasta, Sosnowiec
    1. Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na pełnieniu funkcji Szkolnych Organizatorów Rozwoju Edukacji (SORE) w ramach Projektu - Wyższa jakość edukacji w Sosnowcu. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego , Priorytet III - Wysoka jakość systemu oświaty, Działanie 3.5. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół. Celem głównym projektu jest poprawa jakości kształcenia w sosnowieckich szkołach (24) i przedszkolach (2), poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli/ek w okresie realizacji projektu tj. do 30.06 .2015 r. Przedmiot zamówienia podzielony jest na 4 części:
    Część I - pełnienie funkcji SORE dla: Szkoły Podstawowej nr 21, ul. Zawodzie 34, Sosnowiec, Szkoły Podstawowej nr 6, ul. Wawel 13, Sosnowiec, Szkoły Podstawowej nr 1, ul. Niepodległości 7, Sosnowiec, Szkoły Podstawowej nr 10, ul. Reymonta 36, Sosnowiec, Szkoły Podstawowej nr 4, ul. Kościelna 9, Sosnowiec, Szkoły Podstawowej nr 36, ul. Czołgistów 12, Sosnowiec, Przedszkola Miejskiego nr 20, ul. Adama Śliwki 38, Sosnowiec, Przedszkola Miejskiego nr 54, ul. Kalinowa 115 a, Sosnowiec
    Część II - pełnienie funkcji SORE dla: Gimnazjum nr 16, ul. Legionów 21, Sosnowiec, Gimnazjum nr 5 (ZSO 12) ul. Jasieńskiego 2a, Sosnowiec, Gimnazjum nr 11 (ZSO 1) ul. Staszica 62, Sosnowiec, Gimnazjum nr 12 (ZSO 8) ul. Hutnicza 6, Sosnowiec, Gimnazjum nr 14, ul. Grota Roweckiego 64, Sosnowiec, Gimnazjum nr 15 (ZSEiI) ul. Jagiellońska 13, Sosnowiec,
    Część III - pełnienie funkcji SORE dla: CKZiU Technikum nr 1 Ekonomiczne, ul. Gen. Grota Roweckiego 66, Sosnowiec CKZiU Technikum nr 3 Gastronomiczno - Hotelarskie, ul. Wawel 1, Sosnowiec, CKZiU Technikum nr 7 Projektowania i Stylizacji Ubioru, ul. Gen. Grota Roweckiego 64, Sosnowiec, Zasadnicza Szkoła Zawodowa nr 1, ul. Gen. Grota Roweckiego 66, Sosnowiec, CKZiU Zasadnicza Szkoła Zawodowa nr 4 Gastronomiczna, ul. Wawel 1, Sosnowiec, CKZiU Zasadnicza Szkoła Zawodowa nr 9 Rzemieślniczo - Artystyczna, ul. Gen. Grota Roweckiego 64, Sosnowiec,
    Część IV - pełnienie funkcji SORE dla: CKZiU Technikum nr 2 Architektoniczno - Budowlane, ul. Braci Mieroszewskich 42, Sosnowiec, CKZiU Technikum nr 4 Transportowe, ul. Kilińskiego 31, Sosnowiec, CKZiU Technikum nr 5 Samochodowo - Mechatroniczne, ul. Kilińskiego 25, Sosnowiec, CKZiU Technikum nr 6 Grafiki, Logisyki i Środowiska, ul. Legionów 9, Sosnowiec, Zasadnicza Szkoła Zawodowa nr 2, ul. Mjr H.Hubala Dobrzańskiego 131, CKZiU Zasadnicza Szkoła Zawodowa nr 3 Architektoniczno - Budowlana, ul. Braci Mieroszewskich 42, Sosnowiec. Miejscem realizacji zamówienia są szkoły i przedszkola, w których wykonawca pełnił będzie funkcję SORE.
    2. Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji (SORE) jest zewnętrznym specjalistą (spoza szkoły/przedszkola), który pracuje na rzecz szkół/przedszkoli w ramach realizowanego projektu. Wspiera szkołę/ przedszkole i dyrektora towarzysząc i służąc pomocą na kolejnych etapach przygotowania i realizacji planu wspomagania. Podstawowe obowiązki Szkolnych Organizatorów Rozwoju Edukacji (SORE) podczas poszczególnych etapów realizacji Rocznego Planu Wspomagania (RPW) w każdej szkole/przedszkolu (w zależności od części):
    1). Etap I - diagnoza potrzeb zakończona powstaniem RPW w tym: - przeprowadzenie przez SORE diagnozy szczegółowo analizującej potrzeby danej placówki, we współpracy z dyrektorem i nauczycielami oraz z wykorzystaniem informacji zawartych w dokumentacji szkoły/przedszkola (w szczególności wynikami ewaluacji wewnętrznej raportów z ewaluacji zewnętrznej oraz wyników egzaminów zewnętrznych) - przeprowadzenie warsztatu diagnostyczno-rozwojowego; - pomoc w formułowaniu celów wynikających ze zdiagnozowanych potrzeb i określeniu obszaru do rozwoju - współpraca z radą pedagogiczną; - przygotowanie we współpracy ze szkołą/przedszkolem Rocznych Planów Wspomagania (RPW, 2 dla każdej placówki), z celami, wskaźnikami realizacji, zadaniami i harmonogramem ściśle odpowiadających na potrzeby danej placówki i zbudowanych na podstawie maksymalnie dwóch ofert doskonalenia (przygotowanej w ramach projektu System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół). Przekazanie RPW Zamawiającemu w wersji papierowej oraz elektronicznej.
    2).Etap II - pomoc w przełożeniu nowych umiejętności nauczycieli/ek na praktykę szkolną w tym: - udzielenie wsparcia nauczycielom/om w zakresie uzyskania i wykorzystania wiedzy i umiejętności nabytych w trakcie etapu obejmującego doskonalenia pracy nauczycieli/ek; - organizowanie szkoleń i innych form wsparcia w szkole/przedszkolu - we współpracy z zamawiającym; - organizowanie systemu wsparcia dla dyrektora i nauczycieli szkoły/przedszkola w uzyskaniu i wdrażaniu nowo nabytych umiejętności i wypracowanych procedur poprzez organizowanie szkoleń oraz konsultacji indywidualnych i grupowych. Wspólna analiza trudności związanych z wykorzystaniem w bieżącej pracy nowych procedur i zasad działania.
    3). Etap III - przygotowanie sprawozdania z RPW w tym: - przygotowanie i opracowanie ankiet z przebiegu wspomagania, raportów i arkuszy ewaluacji; - opracowanie sprawozdań z przebiegu realizacji z Rocznego Planu Wspomagania (RPW, 2 dla każdej placówki), a następnie przedstawienie sprawozdań dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz Radzie Pedagogicznej; - przygotowanie rekomendacji do pracy szkoły/przedszkola w kolejnym roku szkolnym - we współpracy z dyrektorem i nauczycielami/ami danej placówki.
    4). Prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanej funkcji, w tym kart czasu pracy według wskazań zamawiającego i dostarczanie prowadzonej dokumentacji w terminie wskazanym przez zamawiającego . Wszelka dokumentacja sporządzona w ramach realizacji zamówienia powinna być prowadzona na drukach zawierających podane przez zamawiającego logo i nazwę projektu. 5). Współpraca z personelem projektu i uwzględnianie w działaniach wskazań zamawiającego. 6).Usługa wykonywana będzie w ramach umowy zlecenia z miesięczną stawką wynagrodzenia z zastrzeżeniem, liczba godzin pracy dla każdego SORE odpowiada wymiarowi czasu pracy 2/3 etatu. Termin realizacji zamówienia: od 01.09.2014 r. do 30.06.2015 r.
  10. Wynajem sali wraz ze sprzętem multimedialnym oraz poczęstunkiem na spotkania sieci w ramach Projektu - Wyższa jakość edukacji w Sosnowcu. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet III - Wysoka jakość systemu oświaty, Działanie 3.5. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół
    Zamawiający: Gmina Sosnowiec - miasto posiadające prawa powiatu - reprezentowana przez Prezydenta Miasta, Sosnowiec
    1. Przedmiotem zamówienia jest wynajem sali wraz ze sprzętem multimedialnym na spotkania sieci oraz zapewnienie poczęstunku w postaci szwedzkiego bufetu. Na przedmiot zamówienia składa się: - wynajem sali wraz sprzętem multimedialnym - zapewnienie poczęstunku podczas spotkań sieci. 2. Wymagania Zamawiającego dotyczące sali: a. Sala na spotkania sieci oraz sala, w której będzie serwowany poczęstunek muszą znajdować się w jednym budynku, na parterze lub na piętrze - serwis kawowy może być zapewniony w tym samym pomieszczeniu, w którym odbywa się szkolenie. Sala na spotkanie powinna znajdować się w promieniu 10 km od siedziby zamawiającego tj. al. Zwycięstwa 20, w Sosnowcu, a jednocześnie czas dojazdu komunikacją miejską w godzinach 8:00 -9:00 nie może przekroczyć 15 minut. b. W sali musi znajdować się odpowiednie oświetlenie: dostęp do światła dziennego oraz całodobowe oświetlenie umożliwiające swobodne i bezpieczne dla wzroku czytanie, a zarazem możliwość zaciemnienia sali podczas prezentacji multimedialnej; c.W salach muszą znajdować się wieszaki na odzież wierzchnią uczestników/uczestniczek spotkań sieci bądź inne wydzielone miejsce w budynku, które umożliwi bezpiecznie przechować odzież wierzchnią - możliwość zamykania sal na klucz podczas przerw; d.Zaplecze sanitarne (toalety) powinny znajdować się na tym samym poziomie co sala bądź na innym poziomie z możliwością dojazdu windą; e.Sala musi posiadać ogrzewanie przy spadku temperatury na zewnątrz poniżej 8 stopni; f. Sala powinna być dostępna w godzinach uzgodnionych z Wykonawcą. Jednak ze względu na konieczność przygotowania sal, zamawiający zastrzega sobie konieczność dostępu do sal na godzinę przed i po spotkaniu; g.Pomieszczenia, w których będą przebywać uczestnicy/uczestniczki projektu muszą mieć zapewnione zaplecze do przeprowadzenia spotkań, zgodnie z wymaganiami polskiego prawa, tj. spełniać odpowiednie warunki sanitarne, bezpieczeństwa, akustyczne i jakościowe; h. Wykonawca jest zobowiązany wyrazić zgodę na oznakowanie sal, m.in. nakleje-nie/rozwieszenie informacji o realizowanym spotkaniu oraz jego współfinansowaniu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w miejscach ogólnie dostępnych, widocznych (np. drzwi, postawienie tablic informacyjnych, roll-up); i. Sala powinna posiadać powierzchnię nie mniejszą niż 30 m2 gwarantując tym samym optymalne warunki prowadzenia zajęć w grupach 25-osobowych + koordynator +/- 5 osób; j. W sali muszą znajdować się stoły i krzesła dla odpowiedniej liczby osób (25 uczestników/uczestniczek + koordynator sieci+/- 5 osób) z możliwością dowolnej aranżacji ich ustawienia dla uczestników spotkania; k. Wyposażenie sali: flipchart wraz z papierem, kolorowe pisaki, ekran do prezentacji slajdów, rzutnik multimedialny (projektor), przedłużacz, stolik na sprzęt audio-video. Możliwość wieszania kart flipchartów oraz innych materiałów dydaktycznych na ścianach lub przygotowanych do tego miejscach; l.Powinna zapewniać dostęp do źródeł prądu; ł. Zapewniony dostęp do Internetu bezprzewodowego WIFI o minimalnej przepustowości 2Mb/s; 3. Wykonawca zobowiązuje się do : a.ponoszenia kosztów energii elektrycznej, ogrzewania, dostaw wody i odprowadzania ścieków oraz utrzymania czystości w pomieszczeniach, z których korzystają uczestnicy/uczestniczki projektu; b. zapewnienia obsługi technicznej sal (w tym teleinformatycznej) w dni, kiedy planowane są spotkanie oraz w trakcie trwania spotkania oraz interwencji osobistej w ciągu maksymalnie 10 minut od momentu zgłoszenia problemu; c. dostarczenia maksymalnie w ciągu 30 minut od momentu zgłoszenia urządzeń i sprzętów wolnych od wad jako zamienniki niesprawnych urządzeń i sprzętów będących na wyposażeniu sali. 4.Wymagania dotyczące poczęstunku dla uczestników/uczestniczek i koordynatora sieci a.Zapewnienie serwisu kawowego w systemie ciągłym dla 25 osób +/- 5 osób; b.Serwis kawowy składa się z: - świeżo parzonej kawy, herbaty wraz z dodatkami(cukier, śmietka, cytryna) bez ograniczeń - drobnych kruchych ciasteczek w co najmniej czterech rodzajach po pięć na jedną osobę, - woda mineralna: gazowana i niegazowana pojemność min. 0,5l/os. - 2 rodzaje soku podane w dzbanach bez ograniczeń, - kubki jednorazowe bądź filiżanki, - łyżeczki bądź mieszadełka, - serwetki jednorazowe, - kanapki: dostępne z różnorakim pieczywem (pieczywo rodzajowe: pszenne, graham, tostowe, razowe, żytnie itp.), z warzywami sezonowymi oraz wsadem mięsnym (np.: szynka, salami, polędwica) lub wegetariańskim (np.: sery żółte, białe, jajka, pasty) - po 3 na jedną osobę. Kanapki podane w przerwie 20 minutowej. c.Menu będzie akceptowane przez Zamawiającego dla poszczególnych grup. d.Wykonawca gwarantuje, że usługi świadczone będą na najwyższym poziomie, a miano-wicie: dostarczone produkty żywnościowe będą świeże i winne być przyrządzone w dniu dostawy; e.Wykonawca jest zobowiązany do: - świadczenia usługi cateringowej/restauracyjnej wyłącznie przy użyciu produktów spełniających normy jakości produktów spożywczych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi w tym zakresie, - przestrzegania przepisów prawnych w zakresie przechowywania i przygotowywania artykułów spożywczych (m.in. ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia Dz. U. Nr 171 poz. 1125 z późn. zm.), - Zamawiający zastrzega sobie prawo kontroli jakości posiłków przez wytypowanych pracowników Zamawiającego. W razie stwierdzenia wad w realizacji usługi, Zamawiający niezwłoczne poinformuje o ich zaistnieniu Wykonawcę. Wykonawca jest zobowiązany do usunięcia wad niezwłocznie po otrzymaniu zgłoszenia. Wykonawca jest zobowiązany do estetycznego podania posiłków. Wykonawca zapewni pełna obsługę t.j. przygotowanie, dostarczenie, podanie oraz posprzątanie po poczęstunku. 5. Dane ilościowe niezbędne do wyceny wynajmu sali oraz poczęstunku: Okres realizacji zamówienia: od 18.08.2014 - 30.06.2015. Liczba osób podczas jednego spotkania: 25 +/- 5. Ilość spotkań: 32 Pierwsze spotkanie zamawiający przewiduje w drugiej połowie sierpnia 2014 r. Spotkania będą trwały od 4 do 6 godzin zegarowych w godzinach od 9:00 do 15:00. Przewiduje się jedną przerwę kawową trwającą 20 minut. Zamawiający poinformuje Wykonawcę na 7 dni roboczych przed planowanym spotkaniem o terminie spotkania. Zamawiający zastrzega sobie prawo odwołania spotkania. W takiej sytuacji zobowiązuje się poinformować Wykonawcę o odwołaniu nie później niż na 3 dni przed odwołanym terminie.
  11. Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia i doradztwa z zakresu przedsiębiorczości i prowadzenia własnej firmy w ramach projektu Restart kariery Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
    Zamawiający: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach, Katowice
    1. Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia i doradztwa z zakresu przedsiębiorczości i prowadzenia własnej firmy dla uczestników projektu Restart kariery Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, rekrutowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach. Baza lokalowa (sale szkoleniowe oraz sale, w których odbywać się będzie doradztwo) powinny być zlokalizowane na terenie Katowic, w pobliżu węzłów komunikacji publicznej, tak by zapewnić uczestnikom dogodny dojazd. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany lokalizacji w przypadku zgłoszenia przez uczestników trudności komunikacyjnych. 2. Szkolenie obejmować powinno 40 godzin (1 godzina szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana uczestnikami sposób elastyczny; przerwy powinny być planowane w taki sposób, aby nie powodowały skracania zajęć edukacyjnych). Ponadto każdy uczestnik powinien po zakończeniu szkolenia zostać objęty doradztwem indywidualnym w wymiarze 2 godzin (1 godzina to 60 minut). Celem doradztwa będzie przede wszystkim skonsultowanie założeń biznesplanu. Szkolenie (wraz z przerwami) powinno odbywać się od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00. Termin realizacja szkolenia marzec/kwiecień 2014 r. W trakcie szkolenia - nie później niż w ostatnim dniu zajęć - Wykonawca zobowiązany jest do ustalenia z uczestnikami szkoleń terminów doradztwa indywidualnego, sporządzenia imiennego harmonogramu, który podpisany jest przez osobę upoważnioną w imieniu Wykonawcy oraz uczestników powinien zostać przekazany do Zamawiającego w terminie 2 dni od dnia zakończenia szkolenia. Doradztwo indywidualne musi zakończyć się najpóźniej w terminie 10 dni kalendarzowych od dnia zakończenia szkolenia. 3. Program szkolenia powinien składać się z 2 części: A) Część podstawowa - 20 godzin obejmująca następujące zagadnienia: 1. Biznesplan. 2. Procedura założenia firmy, w tym m.in.: - warunki konieczne do założenia działalności gospodarczej; - dokumenty niezbędne do założenia działalności gospodarczej. 3. Podstawowe aspekty dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej, w tym m.in.: - zasady prowadzenia działalności gospodarczej; - prawa i obowiązki osoby prowadzącej działalność gospodarczą; - akty prawne regulujące prowadzenia działalności gospodarczej; - instytucje kontrolujące działalność gospodarczą. 4. Podstawowe aspekty dotyczące prowadzenia rachunkowości, w tym m.in.: - wybór formy opodatkowania; - dokumentacja podatkowa; - zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych; - zasady sprawozdawczości z prowadzenia działalności gospodarczej; - zasady ustalania należności publiczno-prawnych. 5. Zatrudnianie pracowników 6. Ubezpieczenia w działalności gospodarczej 7. Umowy w biznesie. B) Część specjalistyczna - 20 godzin obejmująca następujące zagadnienia: 1. Marketing i promocja, w tym m.in.: - skuteczne narzędzia promocji; - efektywne kanały informacji o produkcie/usłudze; - kreowanie wizerunku firmy; - utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami/kontrahentami. 2. Zarządzanie, w tym m.in.: - zarządzanie środkami finansowymi; - zarządzanie zasobami ludzkimi; - zarządzanie wiedzą; - benchmarking. Szczegółowy program szkoleń zostanie przygotowany przez Wykonawcę i dołączony do oferty. 4. W szkoleniu weźmie udział 10 osób - uczestników projektu Restart kariery w zakresie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości realizowanego w ramach Priorytetu VIII, Działania 8.1, Poddziałania 8.1.2 POKL. (1 grupa). 5. Zakres zamówienia obejmuje: - minimum 40 godzin lekcyjnych szkolenia, - minimum 20 godzin zegarowych doradztwa, - koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze na, do miejsca szkolenia i z powrotem - zapewnienie materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia, przy czym minimalny skład kompletu materiałów to: długopis, notes, skrypt na temat zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej zawierającej wszystkie elementy programowe określone przez Zamawiającego, - zaświadczenie ukończenia szkolenia, - catering, - koszt wynajmu sal, jeśli szkolenie odbywa się poza siedzibą ośrodka szkoleniowego. Materiały szkoleniowe powinny być oznakowane zgodnie z aktualnym dokumentem Wytyczne dotyczące oznaczenia projektów ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: Szkolenie zrealizowane w ramach projektu Restart kariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i emblemat Unii Europejskiej z podpisem Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny, - wydanie zaświadczeń imiennych potwierdzających udział w szkoleniu. Podstawą wydania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest udział uczestnika w minimum 80% godzin zajęć przewidzianych programem i harmonogramem szkolenia. Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia wydane przez jednostkę szkoleniową powinno być zgodne z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów warunków prowadzenia usług rynku pracy. Ponadto wydane zaświadczenia powinny być oznakowane zgodnie z aktualnym dokumentem Wytyczne dotyczące oznaczenia projektów ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki tj. zawierające: a) logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz emblemat Unii Europejskiej z podpisem Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny, b) adnotację: Szkolenie zrealizowane w ramach projektu Restart kariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i emblemat Unii Europejskiej z podpisem Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny. Catering dla wszystkich uczestników, który składać się będzie z poczęstunku w trakcie przerw kawowych oraz obiadu. Na każdy dzień szkolenia przypadać będą 2 przerwy kawowe (po 15 min. każda) i 1 przerwa obiadowa (30 minut). W czasie przerwy kawowej Wykonawca zobowiązany jest zapewnić: - wyroby cukiernicze różnorodne: kruche ciasteczka, wafelki itp. (nie mniej niż 40 g na osobę z każdego rodzaju); - napoje: kawa, herbata (bez ograniczeń), soki owocowe (po 0,33l/os), woda mineralna gazowana i niegazowana (po 0,33 l/os.), - dodatki: cytryna, cukier, mleko. Każdy obiad powinien składać się z: - zupy; - dania głównego (mięsnego z dodatkiem ziemniaków, ryżu lub frytek i zestawu surówek w każdym dniu. Powinna istnieć, w uzasadnionych przypadkach, możliwość zamienienia dania mięsnego na bezmięsne); - napojów różnorodnych: soki, woda mineralna gazowana i niegazowana itp. Obiad powinien być podawany ok. godziny 13.00. Sale szkoleniowe powinny spełniać następujące warunki: a) mieścić liczbę miejsc odpowiadającą liczbie osób biorących udział w szkoleniu; b) być wyposażone w sprzęt niezbędny do prowadzenia szkolenia, w tym: laptop, rzutnik multimedialny, ekran oraz tablice do notowania. Wykonawca zobowiązany jest do oznakowania sali, w której będzie odbywało się szkolenie oraz doradztwo, zgodnie ze wzorem przekazanym przez zamawiającego w wersji elektronicznej w dniu podpisania umowy. Wymagania odnośnie wykładowców (trenerów): a) wykształcenie wyższe; b) szeroki zakres wiedzy zarówno teoretycznej jak i praktycznej w zakresie przedsiębiorczości, odpowiednie kwalifikacje i umiejętności oraz potwierdzone doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 5 szkoleń z zakresu uruchamiania i prowadzenia działalności gospodarczej oraz z zakresu tworzenia biznesplanu (łącznie). Przedmiotowe szkolenia prowadzone powinny być przez wykładowców (trenerów) z wykorzystaniem przygotowanych wcześniej prezentacji multimedialnych oraz mieć jak najbardziej praktyczny charakter. Doradztwo prowadzone powinno być w formie indywidualnych konsultacji pozwalających uczestnikom w szczególności na dopracowanie biznesplanu oraz na uzyskanie odpowiedzi na dodatkowe pytania i wątpliwości. Wykładowca (trener) prowadzący grupę szkoleniową powinien być jednocześnie doradcą dla słuchaczy tej grupy. 6. Wykonawca w celu prawidłowej realizacji przedmiotu zamówienia powinien zapewnić: - przeprowadzenie szkolenia zgodnie z harmonogramem szkolenia, uwzględniającym wskazane przez Zamawiającego zagadnienia; - sprawdzanie obecności na zajęciach (listy obecności z każdego dnia wraz z własnoręcznymi podpisami uczestników); - sprawdzania poziomu wiedzy - przeprowadzenie ankiety sprawdzającej zmianę poziomu wiedzy w formie pretestu na początku trwania szkolenia oraz posttestu po zakończonym szkoleniu. Ankiety (pretest i posttest) powinny być opracowane przez Wykonawcę i przekazane do akceptacji Zamawiającemu w dniu zawarcia umowy; - Wykonawca jest zobowiązany w dniu zawarcia umowy przekazać Zamawiającemu adresy sal, w których odbywać się będą szkolenia oraz doradztwo; - osoba prowadząca zarówno szkolenie jak i doradztwo zobowiązana jest do prowadzenia dokumentacji w postaci: a) Potwierdzenie wykonania usługi doradczo-szkoleniowej - zał. nr 10 do WYTYCZNYCH INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ W SPRAWIE UDZIELANIA POMOCY NA ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 - WSPARCIE ORAZ PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA ORAZ PODDZIAŁANIA 8.1.2 - WSPARCIE PROCESÓW ADAPTACYJNYCH I MODERNIZACYJNYCH W REGIONIE PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM. b) List obecności. c) Dziennika zajęć. 7. Dodatkowe informacje: - Wykonawca zobowiązany jest do przetwarzania danych osobowych uczestników projektu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. (tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. Zm.); - Wykonawca będzie upoważniony do przetwarzania danych osobowych uczestników szkolenia i doradztwa; - zapłata za zrealizowane zamówienie dokonana będzie po przeprowadzeniu całej usługi, przelewem na rachunek podany przez Wykonawcę w terminie 30 dni od daty otrzymania faktury; - Zamawiający przekaże Wykonawcy w dniu zawarcia umowy, w formie elektronicznej (e-mail), wzory: a) list obecności wraz z potwierdzeniem odbioru cateringu; b) potwierdzeń odbioru materiałów szkoleniowych; c) potwierdzeń zaświadczeń ukończeniu szkolenia; - każdy uczestnik szkolenia potwierdza własnoręcznym podpisem obecność na szkoleniu i doradztwie oraz wszystkie elementy usługi szkoleniowej: catering, odbiór materiałów szkoleniowych, odbiór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. - podstawą zapłaty będzie przekazanie faktury wraz z: a) listami potwierdzającymi (własnoręcznym podpisem uczestników) odbiór wydanych zaświadczeń ukończeniu szkolenia; b) listami obecności; c) potwierdzeniem wykonania usługi doradczo-szkoleniowej; d) kopiami zaświadczeń o ukończeniu szkolenia; e) wypełnionymi przez uczestników szkolenia ankietami (pretest, posttest); f) protokołem zdawczo-odbiorczym podpisanym przez Zamawiającego i Wykonawcę. - wszystkie dokumenty, które Wykonawca zobowiązany jest przedstawić Zamawiającemu powinny być w formie oryginału (nie dotyczy zaświadczeń ukończeniu szkolenia); - Zamawiający zastrzega sobie prawo dokonywania kontroli w trakcie prowadzonego szkolenia i doradztwa; - Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych.
  12. Kompleksowa usługa polegająca na organizacji, realizacji, obsłudze i promocji Pikniku wiedzy w ramach projektu Naukowy biznes
    Zamawiający: MEGREZ Sp. z o.o., Tychy
    Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa usługa polegająca na organizacji, realizacji, obsłudze i promocji Pikniku wiedzy w ramach projektu Naukowy biznes, której szczegółowy opis zawarto w załączniku nr 1 do SIWZ, minimalny zakres prac oraz obowiązków przewidzianych do wykonania przez Wykonawcę określono w załączniku nr 1a do SIWZ a warunki realizacji zapisano we wzorze umowy (załącznik nr 6 do SIWZ)
  13. Świadczenie usługi organizacji szkolenia dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Będzinie w ramach Programu wsparcia osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia w zakresie:Obsługa komputera dla początkujących z pakietem MS Office
    Zamawiający: Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie, Będzin
    1. Przedmiotem niniejszego Zamówienia jest świadczenie usługi w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku - Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą na organizację szkolenia dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Będzinie w ramach Programu wsparcia osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia w zakresie Obsługa komputera dla początkujących z pakietem biurowym MS Office.
    2. We Wspólnym Słowniku Zamówień, o którym mowa w art. 30 ust. 7 ustawy,
    usługa oznaczona jest kodem 80533100-0 o nazwie: Usługi szkolenia komputerowego.
    3. Zakres usługi.
    1) Przeprowadzenie szkolenia w formie kursu stacjonarnego w zakresie określonym
    w ust. 1 niniejszego punktu ogłoszenia.
    2) Szkoleniem będzie objętych 10 osób bezrobotnych - skierowanych przez Zamawiającego, z zastrzeżeniem ust. 3 pkt 5 niniejszego punktu ogłoszenia.
    3) Wymagany termin wykonania zamówienia:
    a) rozpoczęcie: sierpień - wrzesień 2013 roku,
    b) zakończenie: do 31 październik 2013 roku.
    4) Dokładny termin rozpoczęcia i zakończenia szkolenia zostanie określony
    w harmonogramie szkolenia stanowiącym załącznik do umowy w sprawie udzielenia niniejszego zamówienia (wzór umowy stanowi załącznik nr 7 do SIWZ).
    5) Zamawiający zastrzega sobie prawo:
    a) zmniejszenia liczby osób planowanych do objęcia szkoleniem o nie więcej niż
    3 osoby w wyniku nieprzewidzianych zdarzeń losowych (np. choroba uczestnika projektu, sprawowanie opieki nad chorym członkiem rodziny, utrata statusu bezrobotnego, niezgłoszenie się po skierowanie na szkolenie, itp.),
    b) zwiększenia liczby osób planowanych do objęcia szkoleniem o nie więcej niż
    3 osoby.
    4. Szkolenie musi obejmować minimum 150 godzin zajęć szkoleniowych, w tym 130 godzin zegarowych zajęć praktycznych.
    5. Program szkolenia musi być zgodny z § 75 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz, 1193 z późn. zm.).
    6. Ponadto szkolenie musi być przeprowadzone w oparciu o program szkolenia, który musi zawierać następujące zagadnienia:
    1) podstawy obsługi komputera,
    2) obsługa pakietu biurowego Microsoft Office, edytor tekstu Word, arkusz kalkulacyjny Excel, program do tworzenia prezentacji Power Point,
    3) wykorzystanie programu Microsoft Access do tworzenia i obsługi baz danych, korzystanie z przeglądarek internetowych,
    4) obsługa programów pocztowych na przykładzie programu Microsoft Outlook Express.
    7. Zajęcia szkoleniowe muszą odbywać się we wszystkie dni robocze od poniedziałku
    do piątku z wyłączeniem świąt w przedziale czasowym od 8:00 do 20:00,
    z zastrzeżeniem, że liczba godzin zajęć szkoleniowych w ciągu tygodnia obejmować będzie przeciętnie nie mniej niż 25 i nie więcej niż 40 godzin zegarowych zajęć szkoleniowych, chyba że przepisy odrębne lub specyfika szkolenia przewidują inny wymiar zajęć szkoleniowych.
    8. Wykonawca zobowiązany jest wydać uczestnikom szkolenia dokładny rozkład zajęć odpowiadający harmonogramowi szkolenia z podanymi tematami wynikającymi z programu szkolenia, który będzie wydany każdemu uczestnikowi w dniu rozpoczęcia szkolenia.
    9. Zajęcia szkoleniowe muszą być przeprowadzone na terenie Powiatu Będzińskiego, miasta Sosnowiec, miasta Dąbrowa Górnicza lub miasta Katowice z zastrzeżeniem, że czas dojazdu i powrotu uczestników szkolenia z siedziby Zamawiającego do miejsca
    i z miejsca szkolenia, w którym zgodnie z programem szkolenia odbywać się będą zajęcia szkoleniowe nie może przekraczać łącznie 3 godzin dziennie.
    10. Wykonawca zobowiązany jest zorganizować zajęcia teoretyczne i praktyczne
    w odpowiednio wyposażonej sali komputerowej, w której każdy uczestnik będzie miał samodzielne stanowisko komputerowe - przy jednym stanowisku jeden uczestnik.
    11. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić uczestnikom szkolenia bezpłatne zaplecze socjalne obejmujące kawę, herbatę, wodę i napoje zimne w ilości zaspokajającej potrzeby uczestników w każdym dniu szkolenia oraz dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w którym odbywać się będą zajęcia szkoleniowe (toaleta, umywalka).
    12. Wykonawca zobowiązany będzie zapewnić uczestnikom szkolenia w trakcie trwania szkolenia warunki pracy zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.
    13. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić uczestnikom konieczne materiały dydaktyczne - zgodne z tematyką szkolenia, w skład których wchodzą w szczególności: podręcznik
    lub inne niezbędne materiały szkoleniowe oraz notatnik (minimum format A5 60-kartkowy) i przybory do pisania, przekazywane każdemu uczestnikowi na własność. Materiały szkoleniowe powinny być przekazywane uczestnikom szkolenia
    wraz z rozpoczęciem szkolenia, bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć.
    14. Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić egzamin sprawdzający poziom wiedzy uczestników szkolenia,
    15. Wykonawca zobowiązany jest wystawić każdemu uczestnikowi szkolenia
    po pozytywnym jego zakończeniu zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zgodne z wymogami zawartymi
    w § 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy /Dz. U. z 2010 Nr 177 poz.1193 z późn. zm./ zawierające co najmniej:
    1) numer z rejestru,
    2) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
    3) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
    4) formę i nazwę szkolenia,
    5) okres trwania szkolenia,
    6) miejsce, datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
    7) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
    8) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
    16. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia stanowiącej: dziennik zajęć teoretycznych zawierający listę obecności uwzględniającą podpisy uczestników szkolenia, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, kartę zajęć praktycznych, protokół z testu kwalifikacyjnego, rejestr wydanych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia, potwierdzenie wydania uczestnikom szkolenia materiałów dydaktycznych.
    17. Cena szkolenia nie powinna uwzględniać:
    1) kosztów ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
    2) kosztów przejazdu,
    18. Koszty, o których mowa w ust. 17 pkt 1 niniejszego punktu ogłoszenia zostaną zwrócone Wykonawcy po przedstawieniu Zamawiającemu odrębnej faktury VAT
    wraz z dokumentacją potwierdzającą poniesienie tych kosztów, na zasadach określonych w umowie szkoleniowej zawartej z wykonawcą szkolenia.
    19. Koszty, o których mowa w ust. 17 pkt 2 i 3 niniejszego punktu ogłoszenia sfinansuje Zamawiający we własnym zakresie.
    20. Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011r., Nr 177, poz. 1054 z późń. zm.) zwalnia się od podatku od usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, inne niż wymienione w pkt 26 finansowane w całości ze środków publicznych oraz świadczenie usług i dostawę towarów ściśle z tymi usługami związane chyba, że podmiot świadczący usługę szkoleniową posiada indywidualną interpretację podatkową wydana w jego indywidualnej sprawie przez organ podatkowy. W przypadku naliczenia podatku VAT przy złożeniu oferty na przeprowadzenie szkoleń interpretacja taka musi stanowić załącznik do oferty.
  14. Kompleksowa usługa polegająca na organizacji, realizacji, obsłudze i promocji pikniku wiedzy w ramach projektu Naukowy biznes
    Zamawiający: MEGREZ Sp. z o.o., Tychy
    Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa usługa polegająca na organizacji, realizacji, obsłudze i promocji Pikniku wiedzy w ramach projektu Naukowy biznes, którego szczegółowy opis zawarto w załączniku nr 1 do SIWZ a minimalny zakres prac oraz obowiązków przewidzianych do wykonania przez Wykonawcę określono w załączniku nr 1a do SIWZ

Inne osoby dla Kamiński Tomasz Krzysztof (214 osób):