Tomaszewski Adam - jaki biznes prowadzi w/g Krajowego Rejestu Sądowego

Adam Tomaszewski

− Profil Osoby z KRS

Pierwsze imię:	Adam Pobierz Raport
Nazwisko:	Tomaszewski
Płeć:	Mężczyzna
Rok urodzenia:	1982 r., wiek 37 lat
Miejscowości:	Skierniewice (Łódzkie)
Przetargi:	1 w aktualnych firmach
Aktualnie reprezentuje:	Firma x x x x − dostepna w raporcie płatnym » Stanowisko/Funkcja: w Zarządzie Osoby współwystępujące jednocześnie w tej firmie według KRS: Goszczyński Paweł, Karmazyn Anna, Karmazyn Dominik, Krokocka Krystyna Barbara, Krokocki Radosław Łukasz, Skiba Ewelina, Stopińska Urszula Halina, Szczechowicz Marek, Szewczyk Daniela Anna
Osoby współwystępujące w KRS działają obecnie w:
Centrum Inicjatyw Rozwoju Regionalnego, Skierniewice − KRS 0000366435 Pro-edu Sp. J. D.karmazyn, R.krokocki, Skierniewice − KRS 0000573860 Rad-dom Sp. Z O.O., Skierniewice − KRS 0000758552 Rad-dom Sp. Z O.O. Spółka Komandytowa, Skierniewice − KRS 0000760275
Osoby współwystępujące w KRS działały także w:
Międzynarodowe Centrum Rozwoju Spółdzielnia Socjalna, Kutno − KRS 0000468311
Powiązane przetargi (1 szt.):
Usługa szkoleniowa pn. Przedsiębiorczość na rzecz osób bezrobotnych zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą Zamawiający: Powiatowy Urząd Pracy, Malbork 1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzanie przez wykonawcę szkolenia o tematyce z zakresu przedsiębiorczości. Szkolenie adresowane jest do dwóch niezależnych grup szkoleniowych: łącznie 29 osób - 2 grupy, jedna 12 osób oraz druga 17 osób (wynika to ze źródła finansowania szkoleń). Obie grupy szkolone będą w tym samym terminie. Szkolenie adresowane jest do osób bezrobotnych, zamierzających rozpocząć i wykonywać własną działalność gospodarczą, i mających otrzymać na ten cel środki finansowe. Zasadniczym celem szkolenia jest więc wyposażenie uczestników szkolenia w niezbędną wiedzę, potrzebną na etapie podjęcia i wykonywania przez nich działalności gospodarczej. 2. Zamawiający oczekuje, aby zakres merytoryczny szkolenia obejmował zagadnienia, takie jak: 1) Jak zarejestrować działalność gospodarczą i obowiązki z tym związane, obowiązki zgłoszeniowe do innych urzędów np. ZUS, Urząd Skarbowy, czy Sanepid, obowiązujące terminy w tym zakresie, obowiązujące formularze urzędowe, wysokość opłat, etc., 2) Podstawy prawa podatkowego, w tym formy opodatkowania działalności gospodarczej i obowiązki z tym związane, korzyści płynące z wyboru danej formy opodatkowania, podstawowe za sady dotyczące kosztów uzyskania przychodów, progi podatkowe, 3) Podstawy prawa cywilnego, w szczególności w zakresie instytucji gwarancji, rękojmi, praw przedsiębiorcy i konsumenta, ważności lub nieważności czynności prawnej (w szczególności umów), formy czynności prawnej, prawo zobowiązań (w szczególności kwestia umów sprzedaży, zlecenia, o dzieło, o roboty budowlane), 4) Podstawowe obowiązki związane z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń społecznych, składki emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe za pracownika i za pracodawcę, składka zdrowotna, terminowość opłacania składek, minimalna i maksymalna wysokość składek, kary za nieopłacenie składek, etc., 5) Podstawy prawa pracy, w tym nawiązanie, rozwiązanie i ustanie stosunku pracy, uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy - pracodawcy i pracownika, w tym w szczególności uprawnienia urlopowe pracownika, uprawnienia i obowiązki w zakresie BHP, uprawnienia pracownika w kwestii wypłaty wynagrodzenia za pracę, etc., 6) Wykonawca położy nacisk na opracowanie z grupą biznesplanów, z uwzględnieniem indywidualnego charakteru działalności, jaką zamierza rozpocząć każdy z uczestników szkolenia (co najmniej 16 godzin zajęć dot. biznesplanu - każdy z uczestników szkolenia powinien mieć dostęp do komputera z zainstalowanym legalnym oprogramowaniem - edytorem tekstu, aby mógł na zajęciach napisać i wydrukować biznesplan), 7) Szkolenie kończyć się będzie sporządzeniem biznesplanu dla każdego z uczestników szkolenia - biznesplany uczestników szkolenia uwzględniały będą profil ich przyszłej działalności gospodarczej. Biznesplan każdego z uczestników szkolenia przede wszystkim będzie musiał być realny do wykonania, a więc jak najbardziej uwzględniać realia rynkowe, 8) Zamawiający wymaga, aby w trakcie szkolenia wyświetlane były prezentacje dot. tematyki zajęć, co zdecydowanie sprzyja przyswajaniu wiedzy. 3. Szkolenie odbędzie się na terenie miasta Malbork. 4. Wykonawca zapewni uczestnikom w każdy dzień szkolenia kawę, herbatę, cukier oraz ciastka kruche. 5. Każdy uczestnik szkolenia powinien mieć zapewnione na własność materiały szkoleniowe w postaci publikacji książkowej lub skryptu (może być drukowany/kopiowany przez wykonawcę - istotna jest zawartość merytoryczna - wydruk czy kopia nie może jednak naruszać obowiązującej ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych) typu kompendium przedsiębiorczości, uwzględniających obowiązujący na dzień rozpoczęcia szkolenia stan prawny. Ponadto każdy uczestnik otrzyma na własność zeszyt w kratkę 60-cio kartkowy oraz długopis. 6. Łączna liczba godzin szkolenia dla każdej grupy wynosi 40 godzin zegarowych. Liczba godzin szkolenia w każdym dniu szkolenia wynosić będzie 8 godzin zegarowych. 7. Wykonawca wykonywał będzie zamówienie sukcesywnie, w dniach od poniedziałku do piątku (ewentualnie za zgodą uczestników szkolenia w soboty, co powinno być uzgodnione też z zamawiającym). 8. Jedna godzina zegarowa szkolenia to 45 minut nauki plus 15 minut przerwy. Dopuszcza się łączenie godzin lekcyjnych w tzw. bloki lekcyjne w ten sposób, że przerwy mogą być kumulowane np. 3x45min. szkolenia i po tym 45min. przerwy. 9. Liczba osób zakwalifikowanych do szkolenia: do 29 osób - 2 grupy, jedna 12 osób oraz druga 17 osób.